Conseiller en ressources humaines
CE QUE NOUS RECHERCHONS ? UNE COMBINAISON D’INTUITION, DE PROFESSIONNALISME ET DE CHARISME, AVEC UNE TOUCHE D'HUMOUR
Si tu es passionné par les gens, si tu souhaites faire partie d’une équipe fantastique qui travaille fort tout en sachant s'amuser, si tu es une personne organisée qui a tendance à améliorer les dossiers qui lui sont confiés, nous avons le poste idéal pour toi !
Beaulieu Canada, division d'une grande entreprise internationale, est un important fabricant et distributeur de couvre-planchers en Amérique du Nord. Depuis plus de 65 ans, nous développons, fabriquons et vendons des produits de qualité tels que du tapis, du vinyle en feuille, du laminé et du bois d’ingénierie, entre autres.
Nous proposons un contexte professionnel enviable de même que de nombreux avantages et opportunités de carrières. Viens tisser des liens avec ton avenir dès maintenant !
Ce qu'on offre
L'OFFRE EN BREF
▶ Possibilité de télétravail
▶ Vacances dès la première année
▶ 13 jours de congés fériés
▶ Contribution au plan d'épargne retraite
▶ Assurance collective
▶ Télémédecine
▶ Programme d‘aide aux employés
▶ Programme de reconnaissance
▶ Développement professionnel
▶ Et le plus important… du plaisir à travailler ensemble
Comment
En postulant via nos réseaux sociaux, notre adresse courriel, notre site Web, par la poste ou même en personne!
Le job idéal
LE MANDAT
▶ Gérer l'ensemble du processus de recrutement des employés administratifs, de la définition des besoins avec les gestionnaires à l'intégration des nouveaux talents
▶ Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et au développement de la marque employeur
▶ Participer à l’élaboration des programmes de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation
▶ Développer des relations avec les gestionnaires pour les conseiller sur les pratiques contemporaines en matière de ressources humaines
▶ Créer et maintenir une culture d'entreprise positive en organisant des événements, des ateliers et des initiatives favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe
▶ Développer et maintenir des statistiques de performance pour les processus de recrutement et le département
▶ Participer activement à la définition et à la promotion des valeurs et de la culture d'entreprise
ET SANS OUBLIER :
Effectuer toutes autres tâches connexes
Le candidat idéal
LE CANDIDAT PARFAIT
▶ Détient un BAC en ressources humaines ou un DEC jumelé à un minimum de 4 ans d’expérience pertinente
▶ A un bon sens de l’analyse, des priorités et de l’urgence
▶ Est autonome
▶ Est bilingue (français-anglais), niveau intermédiaire
▶ Aime particulièrement travailler en équipe
Comment
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